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凝聚文化的力量,推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展

cnnbsa發(fā)表于 2024-10-24 15:47:28 閱讀次數(shù):0

近兩年,隨著企業(yè)文化在集團公司內部不斷深入推進,它已經成為驅動公司發(fā)展、凝聚團隊力量的重要基石。然而,在實踐的道路上,我們也清醒地認識到,盡管企業(yè)文化理念已深入人心,但在執(zhí)行與落地的過程中仍存在著一些亟待完善之處。為此,集團公司決定開展一系列企業(yè)文化課,旨在通過更加密切、深入的交流與探討,深化全體員工對企業(yè)文化在行動層面的認知,促進文化理念與實際工作的緊密結合。
 
10月16日,集團公司黨委副書記舒躍平開啟了第一堂企業(yè)文化課。舒躍平副書記首先強調了企業(yè)文化在企業(yè)管理中的地位。他指出,企業(yè)文化是推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要力量,并通過豐富的案例和生動的語言,說明企業(yè)文化落實與否在企業(yè)管理中的作用,并分享了自己親身經歷與獨到見解。
其中,舒躍平副書記結合廣博集團的實際情況,重點闡述了“降本”、“擔當”、“誠信”等概念為何如此重要。他提到,同樣作為制造型企業(yè),公司之間的情況也各有不同,因此中層領導干部一定要根據(jù)實際工作環(huán)境,去幫助員工理解企業(yè)文化,而并不是一味強求、強制地刻板執(zhí)行。此外,舒躍平副書記還鼓勵中層領導不斷學習、提升自己的綜合素質和領導能力,以更好地適應競爭和發(fā)展的需要。企業(yè)文化的傳播方式在未來要更加多元化和貼近員工實際,并將企業(yè)文化與日常業(yè)務深度融合。
課程結束后,與會的中層領導紛紛表示受益匪淺。不少中層干部認為,此次企業(yè)文化課不僅讓他們更加深入地了解了廣博集團的企業(yè)文化理念,也讓他們更加明確了自己在企業(yè)文化建設中的責任和使命。

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